Вопросы, связанные с трудовой мотивацией персонала, всегда в центре внимания управления любой компании, поскольку именно мотивированность работников наряду с уровнем их профессионализма определяет качество производственного процесса во всех подразделениях, степень согласованности их действий, а, следовательно, и результаты работы всей компании в целом.
Цели тренинга – систематизировать имеющиеся знания о мотивации сотрудников, сущности концепций мотивации труда. Изучить уровни мотивационной структуры личности, основные виды и типы мотивов к труду, методы стимулирования работы подчиненных.
Здесь будут рассмотрены принципы эффективного руководства персоналом, модели рабочей мотивации, правила нематериальной мотивации, техники определения индивидуальных факторов-мотиваторов, способы влияния на трудовое поведение сотрудников и др.
Данный тренинг позволяет освоить подходы к мотивации на основе сочетания классических концепций трудовой мотивации и передовых идей в области эмоционального менеджмента.
