Времена любви или динамика развития отношений

10-11 ноября

Принять участие

» Управление мотивацией персонала

Управление мотивацией персонала

Вопросы, связанные с трудовой мотивацией персонала, всегда в центре внимания управления любой компании, поскольку именно мотивированность работников наряду с уровнем их профессионализма определяет качество производственного процесса во всех подразделениях, степень согласованности их действий, а, следовательно, и результаты работы всей компании в целом.

Цели тренинга — систематизировать имеющиеся знания о мотивации сотрудников, сущности концепций мотивации труда. Изучить уровни мотивационной структуры личности, основные виды и типы мотивов к труду, методы стимулирования работы подчиненных.

Здесь будут рассмотрены принципы эффективного руководства персоналом, модели рабочей мотивации, правила нематериальной мотивации, техники определения индивидуальных факторов-мотиваторов, способы влияния на трудовое поведение сотрудников и др.

Данный тренинг позволяет освоить подходы к мотивации на основе сочетания классических концепций трудовой мотивации и передовых идей в области эмоционального менеджмента.

Описание курса

1

Этот тренинг о том

  • Как добиться большего от человеческого ресурса
  • Как побудить подчиненных работать с полной отдачей
  • Что кроме зарплаты влияет на энтузиазм персонала
  • Как узнать, что вызывает профессиональный интерес у подчиненных
  • Как найти подход к каждому сотруднику
2

Цели и результат

  • Осознание важности человеческого ресурса Компании как главного фактора успеха
  • Анализ понятий мотивации и эмоционального менеджмента
  • Выявление источников мотивации и факторов демотивации
  • Освоение технологий управления мотивацией
  • Знакомство с классическими и новыми подходами в области мотивации
  • Освоение правил мотивации подчиненных
  • Овладение основными инструментами диагностики мотивации подчиненных
  • Использование мотивирующего управленческого общения
  • Индивидуальный подход к мотивации подчиненных
  • Компетентность в профилактике и разрешении конфликтов
3

Целевая аудитория

  • Руководители высшего и среднего управленческого звена
4

Содержание

  • Современные концепции теории человеческих отношений
  • Популярные модели мотивации и их практическое использование
  • Подходы к исследованию мотивационной ситуации в компании
  • Факторы, побуждающие к действиям
  • Внешняя и внутренняя мотивация
  • Основные правила мотивации, виды и типы мотивов к труду
  • Выявление значимых факторов мотивации
  • Влияние уровня притязаний на результативность трудовой деятельности
  • Изменяемые компоненты мотивации
  • Управленческие команды и мотивация
  • Контроль мотивации персонала посредством материального и нематериального стимулирования
  • Оценка эффективности системы стимулирования на предприятии
  • Формирование такого организационного поведения, которое соответствовало бы наивысшей результативности предприятия
  • Оценка и диагностика конкретных ожиданий и желаний своих работников, связь с результативностью их труда
  • Методики, позволяющие выявлять структуру мотивов сотрудников
  • Поощрения и наказания работников
  • Простые приемы мотивации: поощрение, конструктивная критика, уточнение, управление развитием. Мотивация и ожидания людей
  • Ожидание справедливого вознаграждения как фактор мотивации
  • Методы управления мотивацией и повышения результативности
  • Материальный метод
  • Целевой метод
  • Метод обогащения труда
  • Влияние постановки целей на мотивацию и эффективность
  • Основные стили мотивации при групповом взаимодействии (собрания, совещания)
  • Разработка мотивационных схем

Для получени информации о проведении курса свяжитесь с нами или подпишитесь на нашу рассылку

  • Телефон:(+372) 5511533;
  • Электронная почта: info@renatus.eu
img

10 Ноя, 2018 | Живое участие

Времена любви или динамика развития отношений

Любовь имеет свои законы и динамику развития. Научитесь понимать и управлять близкими отношениями, делая их счастливыми на долгие годы.

Узнать больше
img

24 Ноя, 2018 | Живое участие

Азбука общения в близких отношениях или как накопить кредит доверия

Узнайте, как его создавать и накапливать кредит доверия с близкими, любимыми и в социальном окружении. Что делать, если вы его потеряли и как можно его вернуть.

Узнать больше
img

8 Дек, 2018 | Живое участие

Как избавиться от зависимости в отношениях от других

Разорвите зависимость от друг людей. Станьте цельной самодостаточной личностью в отношениях. Обретете уверенность и уважение в себе

Узнать больше
img

22 Дек, 2018 | Живое участие

Семейный СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ или как избавиться от негативных переживаний

Что делать, если в ваших отношениях стало много негативных эмоций и чувств. Научиться от них избавляться раз и навсегда

Узнать больше