Срочная помощь

Получите, свою, срочную консультацию в течение 24 часов

ПОЛУЧИТЬ

» Мотивационный тренинг

Мотивационный тренинг

Способности и профессионализм сотрудников не принесут результата, если у них не будет главного – желания работать. И, прежде всего от руководителя зависит, будут ли его подчиненные работать с полной отдачей или «из-под палки».

Поэтому каждому руководителю время от времени приходится задумываться о повышении эффективности работы своих сотрудников, однако вопрос «Как Вы мотивируете себя и своих сотрудников?» способен поставить в тупик любого…

Тренинг предназначен для руководителей компаний и подразделений, менеджеров по персоналу, а также всех тех, кто хочет овладеть методами управления собственной мотивацией и мотивацией других людей.

Описание курса

1

Что в итоге получают участники

  • Навыки мотивационного менеджмента
  • Умение использовать информацию о подчиненных для их эффективного индивидуального мотивирования
  • Умение применять различные стили руководства для повышения мотивации сотрудников
  • Умение использовать различные методы мотивирования подчиненных
  • Освоение технологий эффективной самомотивации к чему-либо
2

Содержание

  • Базовые стратегии мотивации: «К» и «ОТ»
  • Осознание действия стихийных мотивационных сил и использование их в приближенной к реальности игре
  • Выявление мотивов подчиненных для повышения эффективности мотивации, явные и скрытые мотивы
  • Систематизация мотивационных побудителей и развитие навыков эффективного использования
  • Совмещение общих стандартов с индивидуальным подходом в процессе мотивации
  • Использование оценки эффективности работы, как мощного мотивирующего фактора
  • Система отношений в коллективе, как мотивационный фактор
  • Интеграция интересов компании в личные мотивы каждого сотрудника, корпоративные ценности и нормы как факторы мотивации, создание чувства причастности
  • Обеспечение эффективной обратной связи для усиления мотивации, информация как мотивационный ресурс
  • Деньги, как фактор мотивации и демотивации
  • Оценка эффективности используемой системы материальной мотивации
  • Искусство поощрения и похвалы: как добиться максимального эффекта с минимумом затрат
  • Ответственность как мотиватор, использование делегирования для повышения мотивации
  • Способы поощрение ресурсом развития сотрудника, подразделения и компании в целом (обучение, развитие, карьера)
  • Создание команды и использование командных ценностей для мотивирования сотрудников
  • Стиль руководства, как мотивирующий фактор
  • Технология постановки целей, которые бы сотрудники стремились достичь
  • Технологии «кнута и пряника, типичные ошибки при мотивировании подчиненных»
  • Методы краткосрочного и долгосрочного мотивирования всего коллектива и отдельных сотрудников: от общего к частному
  • Технологии создания и поддержания внутренней мотивации к чему-либо
  • Причины неудовлетворенности и своевременное их выявление и устранение

Для получени информации о проведении курса свяжитесь с нами или подпишитесь на нашу рассылку

  • Телефон:(+372) 5511533;
  • Электронная почта: info@renatus.eu
img

Онлайн участие

Пробудите в себе Альфа-самца

Рейтинговый мужчина - кто он? Подробный онлайн-курс для тех, кто хочет налаживать взаимоотношения с женщиной по щелчку пальцев.

Узнать больше
img

Онлайн участие

Ресурсная женщина

Рейтинговая женщина - кто она? Подробный онлайн-курс, который поможет открыть в себе глубинную энергию и стать магнитом для успешных мужчин.

Узнать больше
img

Онлайн курс

Душевное равновесие

Подробный онлайн-курс "Стабилизация личности" для тех, кто хочет вырваться из лап депрессии. Отпустить обиду и взять эмоции под контроль.

Узнать больше
img

Онлайн курс для женщин

Курс: "Любовный треугольник"

Этот курс для женщин, которым надоело присутствие любовницы в их семейной жизни. Готовы бороться за своего любимого?

Узнать больше