Онлайн-консультации Сергея Присяжного

Каждая проблема имеет решение, если это делается вовремя и профессионально

Детальнее

» Технологии оценки персонала

Технологии оценки персонала

Подбор персонала — одна из ключевых задач всей службы персонала организации, а вопрос качества и стоимости подбора — один из ключевых при оценке всей деятельности службы персонала

Описание курса

1

Данный тренинг позволит вам

  • сложить представление о существующих способах оценки
  • разрабатывать профиль профессиональной компетентности сотрудников (основной инструмент оценки) с учетом требований деятельности в компании
  • освоить алгоритм проведения оценки в компании – аттестации сотрудников
  • создавать персональную программу роста и план развития сотрудников
  • мотивировать сотрудников на достижение поставленных целей по итогам оценки
  • обеспечивать ротацию кадров в компании
  • создавать кадровый резерв на разные позиции в компании
2

Целевая аудитория

  • Руководители отделов и направлений, руководители отделов обучения и развития, руководители служб персонала, менеджеры по персоналу, специалисты служб и отделов, в обязанности которых входит обучение, оценка и аттестация персонала
3

Содержание

  • Разработка критериев оценки. Методы оценочных процедур: интервью, структурированное интервью, тестирование, аттестация, оценка 360”, ассессмент-центр (АС)
  • Использование анкетирования, психологических и профессиональных тестов
  • Оценка руководителей по компетенциям. Разработка критериев оценки руководителей
  • Механизм связи оценки с оплатой и системой стимулирования труда
  • Примеры проведения оценки в различных организациях
  • Организация аттестации на предприятии
  • Порядок подготовки и проведения аттестации
  • Этапы проведения аттестации
  • Итоги аттестации. Решения аттестационной комиссии. Увольнение по результатам аттестации
  • Особенности технологии ассессмент-центра. Цели и задачи проведения АС
  • Применение технологии АС при формировании кадрового резерва организации. Практические аспекты
  • Блоки, составляющие процедуру ассессмента: структурированное интервью, презентация, индивидуальные задания – оргтест (basket method), групповые обсуждения, кейсы, деловые игры. Примеры
  • Применение технологии АС при формировании кадрового резерва организации. Практические аспекты
  • Подводные камни и погрешности оценки

Для получени информации о проведении курса свяжитесь с нами или подпишитесь на нашу рассылку

  • Телефон:(+372) 5511533;
  • Электронная почта: info@renatus.eu
img

Онлайн курс для муж. и жен.

Курс "Стабилизация"

Только с возвратом душевного равновесия и спокойствия, вы сможете достичь всех своих целей

Узнать больше
img

Онлайн курс для женщин

Курс: "Любовный треугольник"

Этот курс для женщин, которым надоело присутствие любовницы в их семейной жизни. Готовы бороться за своего любимого?

Узнать больше
img

Онлайн курс для мужчин

Курс "Как вернуть любимую"

Сейчас она не с тобой, и ты не знаешь как ее вернуть? Прекрати сходить с ума и совершать "типичные" ошибки. Действуй!

Узнать больше
img

Онлайн курс для муж. и жен.

Курс "Хватит страдать"

Хватит страдать - тратить свою жизнь на постоянные переживания, боль и терзания. Забудьте боль неудавшихся отношений!

Узнать больше