Срочная помощь

Получите, свою, срочную консультацию в течение 24 часов

ПОЛУЧИТЬ

» Технологии оценки персонала

Технологии оценки персонала

Подбор персонала — одна из ключевых задач всей службы персонала организации, а вопрос качества и стоимости подбора — один из ключевых при оценке всей деятельности службы персонала

Описание курса

1

Данный тренинг позволит вам

  • сложить представление о существующих способах оценки
  • разрабатывать профиль профессиональной компетентности сотрудников (основной инструмент оценки) с учетом требований деятельности в компании
  • освоить алгоритм проведения оценки в компании – аттестации сотрудников
  • создавать персональную программу роста и план развития сотрудников
  • мотивировать сотрудников на достижение поставленных целей по итогам оценки
  • обеспечивать ротацию кадров в компании
  • создавать кадровый резерв на разные позиции в компании
2

Целевая аудитория

  • Руководители отделов и направлений, руководители отделов обучения и развития, руководители служб персонала, менеджеры по персоналу, специалисты служб и отделов, в обязанности которых входит обучение, оценка и аттестация персонала
3

Содержание

  • Разработка критериев оценки. Методы оценочных процедур: интервью, структурированное интервью, тестирование, аттестация, оценка 360”, ассессмент-центр (АС)
  • Использование анкетирования, психологических и профессиональных тестов
  • Оценка руководителей по компетенциям. Разработка критериев оценки руководителей
  • Механизм связи оценки с оплатой и системой стимулирования труда
  • Примеры проведения оценки в различных организациях
  • Организация аттестации на предприятии
  • Порядок подготовки и проведения аттестации
  • Этапы проведения аттестации
  • Итоги аттестации. Решения аттестационной комиссии. Увольнение по результатам аттестации
  • Особенности технологии ассессмент-центра. Цели и задачи проведения АС
  • Применение технологии АС при формировании кадрового резерва организации. Практические аспекты
  • Блоки, составляющие процедуру ассессмента: структурированное интервью, презентация, индивидуальные задания – оргтест (basket method), групповые обсуждения, кейсы, деловые игры. Примеры
  • Применение технологии АС при формировании кадрового резерва организации. Практические аспекты
  • Подводные камни и погрешности оценки

Для получени информации о проведении курса свяжитесь с нами или подпишитесь на нашу рассылку

  • Телефон:(+372) 5511533;
  • Электронная почта: info@renatus.eu
img

Онлайн участие

Пробудите в себе Альфа-самца

Рейтинговый мужчина - кто он? Подробный онлайн-курс для тех, кто хочет налаживать взаимоотношения с женщиной по щелчку пальцев.

Узнать больше
img

Онлайн участие

Ресурсная женщина

Рейтинговая женщина - кто она? Подробный онлайн-курс, который поможет открыть в себе глубинную энергию и стать магнитом для успешных мужчин.

Узнать больше
img

Онлайн курс

Душевное равновесие

Подробный онлайн-курс "Стабилизация личности" для тех, кто хочет вырваться из лап депрессии. Отпустить обиду и взять эмоции под контроль.

Узнать больше
img

Онлайн курс для женщин

Курс: "Любовный треугольник"

Этот курс для женщин, которым надоело присутствие любовницы в их семейной жизни. Готовы бороться за своего любимого?

Узнать больше